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▲漢米爾頓。（圖／達志影像／美聯社）
記者魏立信／綜合報導
曾風光一時，卻因吸毒險些毀掉球員生涯的強打漢米爾頓(Josh Hamilton)，18日與遊騎兵簽下小聯盟合約，盼能以「浪子」之姿再度回歸大聯盟。
漢米爾頓在2010年效力遊騎兵時繳出32轟、100打點、打擊率.359，奪下美聯年度MVP獎項，隨後在2012年以5年1.25億美元風光加盟天使，但卻因酗酒、傷勢困擾導致成績下滑，之後還爆出吸毒醜聞，也讓天使決定認賠殺出，將他送回遊騎兵。
上季因為左膝手術，漢米爾頓整季報銷，不過遊騎兵仍未對他失望，與他簽下小聯盟合約，若是在4月1日前未登上大聯盟，他將成為自由球員尋找新東家。
35歲的漢米爾頓征戰大聯盟9個賽季，累積200轟、701打點，其中在遊騎兵的5個賽季是他的生涯顛峰，5度入選明星賽、一屆美聯打點王、一屆美聯年度MVP。
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大港花火明晚第二場預料仍會引爆觀賞潮，圖為首場場景。（記者王榮祥攝）
2017-02-0318:02
〔記者王榮祥／高雄報導〕大港花火第二場明（4日）晚上陣﹗高市交通局表示，第一場大港花火過後，行人約一小時即疏散，汽、機車卻需兩小時才能離開，建議民眾多運用大眾運輸工具。高雄市106年燈會藝術節1月30日在第一港口（西子灣）舉辦「大港花火」首場，獲民眾熱烈迴響，明晚將再次施放，預估仍會吸引大批觀賞人潮。為確保交通動線與觀賞品質，第二場比照第一場交通管制模式，2月4日當天19時起，鼓山區登山街、哨船街、蓮海路、萬壽路、忠義路、興國路及旗津區廟前路（海岸路至發祥街段）將啟動車輛管制。高市交通局建議開車民眾，可利用捷運沿線7大轉乘停車場（如圖），停車後轉搭高雄捷運至西子灣站。交通局強調，散場時將優先疏散人潮，再依續開放機車、汽車離場，交通局觀察1月30日散場情形，行人約1小時內即疏散完成，汽機車卻花費近2小時才疏解。為疏運人潮，高捷將加密班次，捷運西子灣站2號出口則規劃有付費接駁公車，每5分鐘1班，滿載即發車，並視當時人潮機動加密班次，捷運及接駁公車配合服務至凌晨0時。旗鼓航線渡輪也加密航班至凌晨2時，每10分鐘1班疏運遊客，當日22時前將不提供遊客燃油機車載運服務。
工商時報【林淑惠╱台北報導】
遠傳今年歡慶20周年，並從2017年開始展開為期4年的「大策略計畫」，積極挺進新創事業。遠傳總經理李彬日昨透露，該公司今年將對外招募1,000名生力軍，積極布局電子商務、電子錢包、科技金融、數位、資通訊及數位匯流服務。
為了吸收80年百貨母親節特惠代後的新世代年輕人加入職場，遠傳啟動全新「Future "e" Trainee計畫」。
遠傳表示，80年後出生的職場新人，目前在公司資通訊、網路及行銷部門任職的比例約26.7％，主要以具備資管、資工、數理電子、電機、電信、通訊工程、商管、行銷等專長的年輕世代為主。因應未來市場在技術及產品的快速變化，對於人才的需求也與時俱進，遠傳強調，未來將隨時掌握人才力市場動態，同步調整策略，以期能找到最合適的人才。
「Future "e" Trainee計畫」主要針對年輕菁英所量身打造的方案，2016年3月正式啟動後，已在各大校園畢業季舉辦多場徵才活動。
去年7月在完成所有新人報到後，即展開一連串多元學習課程，包含電信基礎技術與產業趨勢等硬實力提升，在軟實力部份也設計了專案管理與溝通協調課程，讓學員延展跨專業的能力養成。
實習期間除了透過部門輪調、工作學習及專案實作，也搭配導師對話機制，定期安排學習成果評核，讓同仁了解並調整學習方向，透過18個月的多元化學習，快速成就網路技術、資訊科技及業務行銷領域的專業人才。
遠傳培育新人不遺餘力，「Future "e" Trainee」是該公司今年人才培訓的重點計畫，去年光在招募、培訓及人事成本上，就已耗費千萬元。
有鑑於人才培育相當重要而且需要長期養成，遠傳透露，今年將持續推動「Future "e" Trainee」專案，招募的人才類型也維持以具備熱情、跨領域、跨專長、跨視野的年輕人為主遠傳認為，藉由徵招年輕世代新血加入行列，期許未來成為國內數位匯流產業的領航者。
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