美國劇作家協會獎(Writers Guild Award,WGA)入圍名單4日公布,被視為奧斯卡大熱門的「月光下的藍色男孩」(Moonlight)、「樂來越愛你」(La La Land)以及「海邊的曼徹斯特」(Manchester by the Sea),都如預期的獲得提名。另外,被列為R級的電影「X戰警:天啟」(X-Men: Apocalypse)、「惡棍英雄:死侍」(Deadpool)也在入圍名單內。

美國劇作家協會公布的今年最佳劇本入圍名單分別是「月光下的藍色男孩」、「樂來越愛你」、「海邊的曼徹斯特」,以及「赴湯蹈火」(Hell or High中壢機車借款免留車 Water)、「愛侶」(Loving)。

其中,浪漫愛情電影「樂來越愛你」目前幾乎橫掃各電影獎最佳影片大獎,3日晚間在有奧斯卡獎風向球之稱的第82屆紐約影評人協會(NYFCC)再抱最佳影片。

這部電影是由「進擊的鼓手」導演達米恩查澤雷(Damien Chazelle)執導,內容描述懷抱夢想的女演員遇上爵士鋼琴家的故事。這部片被視為今年奧斯卡獎大熱門。

美國劇作家協會獎頒獎典禮將於2月19日,在紐約和洛杉磯兩地同步舉行。

蔡昆維自認是「逍遙騎人」。(記者何宗翰攝)

2017-01-2022:01

〔記者何宗翰/台中報導〕「要做一件從來沒有做過的事!」62歲國民黨退休黨工蔡昆維,2009年起前往中國騎單車南北縱騎4次,從上海到新疆、黑龍江到海南、上海到西藏、北京到內蒙,累積里程數達2萬5千公里,親友聽到都說他瘋了,蔡昆維說,過程曾歷經生死交關,也有人生頓悟,「踏騎還有夢,身外已無心。」蔡昆維不到50歲就從黨職退休,因為熱愛歷史文化,考取導遊執照到中國帶了6年的旅行團,2009年2月騎著外甥的破舊單車展開環台旅程,他騎鐵馬在前面趕,妻子騎機車在後面追,小小的台灣2人足足玩了33天,「當時我許下心願,要做一件從來沒做過的事,算是給自己60歲的賀禮。」懷抱著這個夢想,蔡昆維展開了騎車壯遊,2009年從由上海孫中山先生故居出發,沿312國道抵達新疆與哈薩克交界口岸霍爾果斯,費時65天,完成5455.8公里路首度長征。2013年從黑龍江省漠河北極村一路南下,花了130天到海南三亞天涯鎮,縱騎7075公里。蔡昆維說,回憶第一次上路,不曉得觀光區未達星級旅館不能接待外客,每當日落黃昏就擔心晚上住那裡?還有被迫在夜間淋雨趕路的紀錄。第二次縱騎就篤定多了,倉庫、加油站、網吧、公園、甚至鄉間巴士招呼站都能瞇眼休息。2015年他再度從上海出發,沿318國道至西藏拉薩,76天騎了5849公里;2016年再從北京到內蒙古,歷經87天,路程長達6858.5公里。蔡昆維說,西藏大多是在山區上下坡道路艱困危險地踩踏,尤其是四川成都與拉薩之間的「天路」,平均海拔4000公尺以上的青藏高原,更是艱險,能順利騎到拉薩要感謝一路照顧的隊友。蔡昆維說,從北京到內蒙古,騎在沙漠公路,一度身上只剩下一瓶水,面臨「渴死人」的脫水困境;在河南、陜西兩省交界秦嶺山脈峽谷地形中,雨天下坡,突然煞車失靈,人車倒地久久才回省,經歷所謂生死一瞬間。「騎行不再只是騎行,旅行不再只是看風景」蔡昆維說,騎行時都會回想起一生曾交會過的人事物,每騎一次,生命跳躍地活了好幾回,一再重溫凝視生命,更加澄澈清明。現在的他自認是「逍遙騎人」,今年5月將再踏上征途,目標鎖定白山黑水的東北三省,也盼有志同道合的「騎人」一起上路。











▲商業發展研究院董事長許添財。(圖/記者徐珍翔攝)

記者徐珍翔/台北報導

一例一休上路讓不少老闆跳腳,甚至揚言要嚴格檢討勞工績效。商研院董事長許添財19日點出箇中原因──多數人假設資方非善意、勞方無辜,他指出,社會上其實不乏會搗蛋的員工,看準加班1小時可領4小時加班費,就故意拖延工作,因此,為根除不確定性,一些有淡旺季的產業,老闆很可能會改用臨時工,「接下來恐怕會出現一波資遣潮」。

許添財19日與媒體餐敘,談到一例一休問題時表示,企業生產方式將傾向少用人力,即便不得已要用,也會盡量用計時、計件、臨時工,或者委外等方式因應,直言2017年勞動市場的臨時工將增加,自動化趨勢則會跟著抬頭,不過,由於臨時工難以累積經驗,技能也無法專業化,政府應該負起照顧的責任。

談及當下勞資爭議,許添財指出,一例一休勢必會影響台灣經濟,其中,最具殺傷力的就是加班相關規範,「不只限制加班時間,代價也是加成的,1小時變成4小時,開玩笑,等於要員工別加班。」

許添財認為,外界常常假設資方非善意、資方無辜,但實際上,也有一些勞工會搗蛋,因為看準《勞基法》新制上路,加班1小時可領4小時加班費,就以各種藉口故意拖延工作進度,「今天本來可台灣銀行車貸利率以做完的,那我就故意拖,明天來加班一小時,只要是非生產線的勞工通通有不確定性。」

「資方會怎樣因應?」許添財說,老闆只得劃出一條線,所以今年有許多公司不發年終獎金、不辦尾牙,只因未來有太多不確定性,甚至,部分具淡旺季的產業,接下來資方很可能改用臨時工,恐怕會出現一波資遣潮,「我認為(一例一休)真的是沒有充分準備的一個政策,談了很久,但沒有準備很久。」

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